达内的课程顾问待遇

达内课程顾问的薪资待遇情况如下：

在4K—6K之间。

优秀的课程顾问底薪可达1.5—2万元。

综薪在8K—30K之间，具体薪资根据个人业绩和职位级别而定。

平均薪资在10485元/月，50%的工资收入位于6000-8000元/月，25%的工资收入位于4000-6000元/月。

底薪加提成，多劳多得。

存在绩效奖金、带教收益等额外收入。

提供五险一金。

有餐补、带薪年假、法定节假日休息。

生日时会有员工生日礼物。

业务晋升：专员顾问——主管级顾问——经理级顾问，底薪每级别上调1-3K。

管理晋升：咨询主管—咨询经理—咨询总监——中心副主任。

工作压力较大，但收入和付出成正比。

提供客户资源，不需要自己辛苦地推。

阶梯性奖励和新人奖励。

综上所述，达内课程顾问的薪资待遇较为优厚，尤其是对于业绩出色的顾问，收入潜力较大。此外，公司提供的福利待遇也较为全面，包括五险一金、带薪年假等。晋升机制也较为完善，有助于员工职业成长。不过，工作压力也相对较大，适合具备较强抗压能力和销售技巧的人员。