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安联人力资源公司收费标准及优惠活动有哪些？

随着社会经济的不断发展，人力资源行业在我国扮演着越来越重要的角色。安联人力资源公司作为一家专业的人力资源服务提供商，其收费标准及优惠活动一直是广大客户关注的焦点。本文将详细解读安联人力资源公司的收费标准及优惠活动，帮助客户更好地了解和选择服务。

一、安联人力资源公司收费标准

基本服务费

安联人力资源公司的基本服务费主要包括招聘服务费、薪酬福利管理费、社会保险及公积金代理费等。具体收费标准如下：

（1）招聘服务费：根据招聘职位的性质、行业、薪资水平等因素，收费标准在5000元至10000元不等。

（2）薪酬福利管理费：根据企业规模和员工人数，收费标准在100元至200元/人/月。

（3）社会保险及公积金代理费：根据当地政策及企业需求，收费标准在100元至200元/人/月。

专项服务费

安联人力资源公司的专项服务费主要包括以下几项：

（1）人才测评服务费：根据测评项目及人数，收费标准在1000元至5000元不等。

（2）培训服务费：根据培训课程及人数，收费标准在100元至200元/人/天。

（3）猎头服务费：根据猎头岗位的性质、行业、薪资水平等因素，收费标准在10000元至50000元不等。

附加服务费

安联人力资源公司的附加服务费主要包括以下几项：

（1）档案管理费：根据档案数量及管理要求，收费标准在100元至500元/份。

（2）劳务派遣服务费：根据派遣人数及派遣期限，收费标准在100元至200元/人/月。

（3）劳动争议调解费：根据争议性质及调解难度，收费标准在1000元至5000元不等。

二、安联人力资源公司优惠活动

优惠政策

（1）首次合作优惠：针对新客户，安联人力资源公司提供首次合作优惠，招聘服务费最高可减免50%。

（2）长期合作优惠：与安联人力资源公司建立长期合作关系的企业，可享受更优惠的收费标准。

（3）团体优惠：企业批量招聘或委托安联人力资源公司进行薪酬福利管理等专项服务，可享受团体优惠。

活动优惠

（1）节假日优惠：在特定节假日，安联人力资源公司会推出相应的优惠活动，如优惠券、折扣等。

（2）活动促销：安联人力资源公司会定期举办各类活动，如招聘会、培训讲座等，参与活动可获得相应优惠。

（3）推荐优惠：客户推荐新客户，双方均可享受推荐优惠。

三、总结

安联人力资源公司作为一家专业的人力资源服务提供商，其收费标准及优惠活动体现了公司的专业性和人性化。在收费标准方面，安联人力资源公司根据客户需求提供多样化的服务，确保客户在享受优质服务的同时，降低成本。在优惠活动方面，安联人力资源公司不断推出各类优惠措施，让客户享受到实实在在的实惠。如果您正在寻找一家专业的人力资源服务提供商，安联人力资源公司将是您的理想选择。