郑州市小学教师工资待遇

郑州小学老师的工资情况如下：

一位拥有23年教龄的郑州小学教师分享，其年收入加上公积金可能达到13万，在当地中小学教师中属于较高水平。

另外，有数据显示，郑州小学教师的年平均工资收入不低于公务员的年平均工资收入。

根据2019年的数据，郑州小学教师的月工资包括基本工资、绩效工资、平时考核奖和班主任津贴。具体为：每月工资2900元 + 绩效工资1100元 + 平时考核奖1300元或1500元 + 班主任津贴500元。

绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。

年终一次性奖励包括年度大考核奖15000元、平安建设奖5000元、创建文明城市奖5000元、目标奖5000元、取暖补贴1540元、第13个月工资5000元。

郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的奖金标准可能更高一些。

郑州教师的住房公积金一般每月单位加上个人总额约为2500元，单身教师可以用公积金在郑州贷款60万房款。

不同区域的教师工资水平有所差异。例如，港区的教师工资较高，本科工作一年后，定中小学二级教师职称，每月工资包括：工资2900元 + 月考核奖2200元 + 月绩效工资1100元。一次性年终奖包括：大考核奖1.5万，平安建设奖7000元，目标奖7000元，文明城市奖7000元，第13月工资7000元。

综合以上信息，郑州小学老师的工资水平相对较高，尤其是有丰富教学经验和担任管理职务的教师。建议了解具体区域和学校的详细政策，因为不同区域和学校之间的工资标准可能存在差异。